Блог. Записки рекрутера.

„Из объявления о трудоустройстве: «Если вы в конце рабочего дня все еще способны улыбаться, приглашаем вас на работу.»“ —  Ричард Брэнсон

Реальная история на тему (не)адекватности некоторых заказчиков. Клиентом была одна неслишком крупная Строительная компания, взаимодействие — с Главным инженером. Парень молодой, а уже занимает такую должность, круто! Подумала я. И думала так до того момента, пока не начала скидывать первых кандидатов…

Причины отказа были очень чёткие и короткие:

• Нет!
• Подскажите, пожалуйста, почему?
• Старый.

Иногда неочень короткие и чёткие:

• Добрый день, как прошло собеседование с кандидатом? Выводим на стажировку?
• Нет.
• Подскажите, что не устроило?
• Кайфовщик по жизни.

Оказалось, что все было не так уж и плохо)) Было. Потому что дальше наступил армагеддон с безобидным, на первый взгляд, именем Игорь.

Нашёлся неплохой кандидат с нужным опытом и навыками, это был отклик на Авито, где рабочие вакансии неплохо идут, далее созвон — первичное интервью и бла-бла-бла.

Скинула резюме заказчику. Сижу, жду, довольная как слон. Прилетает ответ:

• Нет🤬
• Почему???
• Потому что он Игорь!!! Игорей нам не надо!

Эм… не пнл😳 ….что? …почему? Это же не Варфаламей, а всего лишь Игорь!

Оказывается, был у них прораб, который накосячил в работе и компания понесла убытки. И теперь все Игори ассоциируются с проблемами. Ну, ппц!

Много забавных случае, но этот очень запомнился🤭

—